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88亚洲城手机版人才观

       着眼未来市场和企业发展,集团制定了“人才引领、创新驱动、共融发展”战略,在实施推进中加速企业创新经营发展。
       人才引领
       以人为本,引领公司发展。坚持以人为本的人才资本经营机制,致力于建立规范的人才资源管理制度、公平科学的绩效评价体系、科学合理且有市场竞争力的薪酬制度、专业化的人才培训机制等,全方位提升人力资源管理水平。采取一切有效措施,优化机构增活力、不拘一格用人才、公平公正励人才、搭建平台留人才、百折不挠育人才,不断激发企业人才的竞争活力。

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